2017 | Tunisie | Enseignement, Emploi & Entrepreneuriat

Création d’un projet Digital Talent pour l’amélioration de l’employabilité

Contexte & Objectifs

Dans le cadre de l'initiative E4E, la Société Financière Internationale (IFC) et la Fédération des TIC de Tunisie ont mis en place le projet DIGITAL TALENT. Ce projet vise à réduire le fossé entre les compétences des diplômés et les besoins du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) en Tunisie, améliorant ainsi l'employabilité des jeunes talents.DIGITAL TALENT s'articule autour de trois axes principaux :L'Observatoire TIC, le Cadre de qualification et l'Académie TIC.

Réalisations & principaux impacts
  • Définir la gouvernance et l'organisation du projet.
  • Accompagner la Fédération des TIC dans la recherche de fonds auprès de sources de financement sélectionnées.
  • Réaliser un questionnaire auprès des entreprises du secteur privé pour identifier l'écart entre les compétences actuelles des diplômés et les besoins en compétences des entreprises.
  • Identifier les programmes de formation nécessaires pour faire correspondre les besoins en recrutement et les compétences requises sur la base de l'évaluation des écarts.
  • Cartographier les besoins en recrutement des entreprises du secteur privé.
  • Identifier les types de partenariats nécessaires.
  • Élaborer une stratégie de communication de haut niveau, en accord avec celle de DIGITAL TALENT.

Références associées

La bonne stratégie est à portée de clic. 

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